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性骚扰(sexual harassment)
原指男上司或男雇员用淫秽的语言或者下流的动作挑逗、侵扰女雇员，甚至强行要求与其发生性关系的行为，后引申为社会上以各种非礼的性信息侮辱异性（主要是妇女），或向异性提出性要求的行为。
这一用语最早在美国等西方国家流行。国际劳工组织曾调查了23个工业化国家，有15%-30%的女雇员称其经常受到性骚扰，6%-8%的女雇员因此被迫更换工作；英国某杂志在全国10所大学调查，深怕遭受强奸或者性骚扰的女大学生有25%。性骚扰给受害造成极大的心理压力，还可引起生理伤害和疾病。这一普遍性的社会问题引起世界各国关注，1985年第三次世界妇女大会通过的《内罗毕战略》把“使青年妇女不受性骚扰”列为主要目标之一。
表现形式
性骚扰尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
口头方式
如以下流语言挑逗女性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容；
行动方式
故意触摸碰撞异性身体敏感部位；
设置环境方式
即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
总之，性骚扰为“不受欢迎的性侵犯、性要求和其他具有‘性意味’的言词或行为”。
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